Webエンジニアは増えすぎ？オワコン？将来性がないと不安な人が生き残るための５戦略

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「Webエンジニア オワコンって本当？」
「Webエンジニア 将来性 ないと感じて不安」

Webエンジニアを取り巻く環境は、この数年で大きく変化しています。

プログラミングスクールの普及や副業・フリーランス人気の高まりによって、Webエンジニアの人口は一気に増加。

その結果、「競争が激しすぎて仕事を得るのが難しくなってきた」「将来、Webエンジニアという職業自体がなくなるのでは」といった不安の声も増えています。学んだスキルがすぐに通用しなくなるのではないか、という焦りや、自分だけ取り残されるのではという不安を感じる人も少なくありません。

Webエンジニアは今後も必要とされる職種ではあるものの、ただ作れるだけでは通用しない時代が来ています。技術の進化と市場のニーズを見極めながら、自分のスキルと価値をどう磨いていくかが、これからの分岐点になります。

この記事では、Webエンジニアが「増えすぎ」「オワコン」「将来性がない」と言われる背景を整理しつつ、今後も市場で選ばれ続けるために必要な5つの具体的な戦略を紹介します。

生き残りをかけたヒントを掴みたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

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★Webエンジニアは増えすぎ？現状の市場動向と飽和の実態

Webエンジニアは「増えすぎ」と言われることがあります。

実際にどれほどの人が参入してきていて、現場ではどのようなことが起きているのでしょうか。

ここでは、業界の現状や求人とのギャップ、エンジニアが「飽和している」と感じる背景について解説していきます。

Webエンジニアは増えすぎ？人口増加の背景

​近年、Webエンジニアを含むITエンジニアの数は増加傾向にあります。

​例えば、日本のエンジニア人口は1985年の約32万人から2023年には約144万人へと4.5倍に増加しています。

その背景にはいくつかの要因があります。

ひとつは、プログラミングスクールの増加です。
未経験からでもWebエンジニアを目指せるという情報が広がり、異業種からの転職を考える人が増えました。

もうひとつは、副業やフリーランスという働き方の広がりです。
会社に縛られず、PC一台で働けるというイメージから、多くの人がエンジニアを目指すようになりました。

SNSやYouTubeでも「エンジニアは稼げる」といった内容が拡散され、実態以上に華やかに見えてしまっている面もあります。
その結果として、業界全体の入り口が広がり、短期間で多くの人が参入するようになったのです。

増えすぎと言われる理由と実態

「Webエンジニアは飽和している」「仕事がない」といった声を目にすることがあります。
しかし、実際にはどうなのでしょうか。

たしかに、HTMLやCSS、JavaScriptの基礎だけを学んだ人が増え、初級者同士で仕事を取り合う構図になっているのは事実です。
企業側も、ただコードが書けるだけの人材より、設計やチーム開発ができる中堅層を求める傾向にあります。

つまり、業界全体が飽和しているわけではなく、同じようなスキルセットを持つ人が一部に集中してしまい、そこだけが「増えすぎ」と感じられているのです。

求人数と応募者数のバランスが合っていないことが、こうした印象を強めている原因でもあります。

現場の求人状況とミスマッチの原因

実際に求人情報を見ると、「即戦力を求める」「フロントエンド＋バックエンドもできる人材を希望」など、求められるスキルはかなり実践的です。
その一方で、スクール卒業直後や実務未経験の人が多く応募しているため、現場とのギャップが生じています。

また、開発経験の有無だけでなく、チーム開発の理解や、設計・要件定義のスキルなど、プロジェクト全体を理解できる人材が求められる傾向が強まっています。

このように、求人自体は存在していても、応募者のスキルがそれに合っていないという「ミスマッチ」が起きているのです。

本当の意味での「Webエンジニアの飽和」とは、仕事の数よりも、特定のレベルやスキルに偏った人材が増えてしまっていることにあります。

スキルの幅や深さによって、評価や選ばれ方が大きく変わってきているのが今の実態です。

Webエンジニアはオワコン？そう言われる5つの理由

「Webエンジニアはオワコン」といった声を見聞きすることがあります。

なぜそのように言われるのか、実際の現場や社会の動きと照らし合わせながら、その背景を5つの観点から見ていきます。

Webエンジニアはオワコンと言われる理由①技術の陳腐化と自動化の加速

Web開発に使われる技術は、ものすごいスピードで進化しています。

5年前に当たり前だった技術が、今では古いとされることも珍しくありません。

たとえば、jQueryなどのライブラリは以前主流でしたが、最近ではReactやVue.jsに置き換わる場面も増えています。
これらを知らずにいると、「時代遅れのエンジニア」と見なされてしまいます。

さらに、ノーコード・ローコードツールの普及によって、簡単なWebサイトや管理画面であれば、エンジニアがいなくてもある程度は作れるようになってきました。

このような流れの中で、「エンジニアはもう不要なのでは？」という印象を持たれてしまうことが、「オワコン」と言われる一因になっています。

Webエンジニアはオワコンと言われる理由②未経験者の参入ハードルが下がった影響

プログラミング学習の情報が手軽に手に入るようになり、以前よりも多くの人がエンジニアを目指せるようになりました。YouTubeやProgate、Udemyなど、無料〜低価格で学べるサービスも充実しています。

その結果、未経験者が大量に参入し、同じようなスキルを持つ人が市場にあふれるようになりました。同じ土俵に立つ人が増えれば、その中で勝ち残るのは当然難しくなります。

このような構造が、「エンジニア＝競争が激しい＝将来がない」というイメージにつながっているのです。

Webエンジニアはオワコンと言われる理由③SNSやブログで広まる悲観的な情報

X（旧Twitter）や個人ブログでは、「エンジニアやめた」「もう仕事が取れない」といった投稿を見かけることがあります。実際には一部の体験談であっても、それがあたかも業界全体の事実のように受け取られることがあります。

「仕事が取れない」と感じる人が声を上げやすく、「安定している」「順調に働いている」人の声は目立ちにくい傾向があります。そのため、ネットの情報だけを見ていると、Webエンジニアが「稼げない職業」のように映ってしまうのです。

このように、情報の偏りも「オワコン」と言われる印象を強めている原因のひとつです。

Webエンジニアはオワコンと言われる理由④実力差が激しい現場のリアル

Webエンジニアという職種は、スキル次第で年収にも待遇にも大きな差が出ます。

一部のトップ層は高単価の案件を受けたり、大手企業で活躍していますが、そうでない人は単価の低い案件にとどまることもあります。

実力差が収入や働き方に直結する職種なので、うまくいかない人の声が「エンジニアは厳しい」「やめといた方がいい」といった形で広まりやすいのです。

実力が正当に評価される世界である反面、常に学び続けなければ、現場での居場所を失うことにもつながります。

この厳しさが、「続けるのが難しい＝将来性がない」と誤解される原因になっています。

Webエンジニアはオワコンと言われる理由⑤市場のトレンドが変わってきている

かつてはWeb制作が中心だった時代もありましたが、今はバックエンドやクラウド、セキュリティなど、より専門性の高い分野に需要がシフトしています。

つまり、Webエンジニアという枠の中でも、ただのフロントエンドだけでは物足りないというのが現実です。

企業が求めるのは、「開発だけでなく設計もできる」「インフラも少しわかる」といった総合力のある人材です。

変化するニーズに気づかず、旧来の知識だけに頼っていると、仕事の幅が狭まり、結果的に「自分はもう必要とされていない」と感じてしまうことになります。

こうした市場の変化を受けて、「今のスキルでは通用しない」と感じる人が増えたことも、「Webエンジニア＝オワコン」という考えにつながっています。

★Webエンジニアの将来性は？

Webエンジニアに「将来性がない」と感じてしまう背景には、技術の変化や働き方の多様化など、さまざまな要因があります。
ここでは、今後のエンジニアの働き方や求められる役割の変化について、3つの視点から整理していきます。

Webエンジニアの将来性①AI・ノーコードによる影響

AI技術やノーコードツールの進化は、確実にWeb開発の在り方を変えつつあります。

ChatGPTのような生成AIは、簡単なコードを出力したり、デバッグのアドバイスをしたりできるようになりました。

また、BubbleやWebflowといったノーコードツールを使えば、非エンジニアでもWebサービスを構築できる時代になっています。こうしたツールの登場により、「エンジニアじゃなくてもWebを作れる」と感じる人が増えているのは事実です。

ただし、ツールがいくら進化しても、ビジネス要件を理解し、全体設計を考え、仕様を決めるような本質的な力は求められ続けます。

つまり、単純なコーディングだけで食べていくのは難しくなりますが、より上流工程に関われるエンジニアには今後も需要があります。

技術の進化に対して「取って代わられる」という恐れだけを感じるのではなく、「自分にしかできない価値は何か」を見つめ直すことが重要です。

Webエンジニアの将来性②クラウド・セキュリティ・Web3.0などの成長分野

Webエンジニアの仕事がすべてなくなるわけではありません。

むしろ、領域を広げていくことで、将来性の高い分野にも関わるチャンスが増えています。

たとえば、クラウドサービス（AWS、GCP、Azure）への理解や設計スキルがあると、インフラ構築や運用にも関われるようになります。

また、サイバー攻撃の増加により、セキュリティ分野の人材は引く手あまたです。

さらに、ブロックチェーン技術やWeb3.0といった新しい技術領域では、まだ人材が少ないこともあり、習得すれば貴重な戦力として重宝されます。

こうした分野は、今後ますます企業が力を入れる領域でもあり、少しでも早く知識を身につけておくことで、キャリアの選択肢が大きく広がります。

今のままにとどまるのではなく、新しい領域に触れていく意識が、将来の可能性を広げてくれるのです。

Webエンジニアの将来性③継続的学習が前提のキャリア構築

Webエンジニアとして長く働いていくには、「一度スキルを身につければ安泰」という考え方は通用しません。
常に新しい技術が登場し、それに対応できる柔軟性や学習意欲が問われます。

この「学び続ける姿勢」がないと、短期的に働くことはできても、長期的には通用しなくなります。
反対に、学び続けることを苦にしない人にとっては、エンジニアという職業は非常に相性が良く、長く活躍できる仕事になります。

継続的にスキルをアップデートしていくためには、以下のような工夫が役立ちます。

• 勉強会やイベントに定期的に参加する
• QiitaやZennなどに技術記事を投稿する
• ポートフォリオを定期的に更新する
• 業務で扱っていない技術にも意識的に触れる

こうした小さな積み重ねが、結果的に大きな差を生みます。

「Webエンジニアに将来性がない」のではなく、「学びを止めたエンジニアに将来がない」と言い換えたほうが、今の状況に合っているのかもしれません。

Webエンジニアとして生き残るための5戦略

Webエンジニアの競争が激しくなっている今、ただ技術を覚えるだけでは選ばれなくなってきています。

ここでは、これからの時代を見据えて、Webエンジニアとして長く活躍し続けるための具体的な5つの戦略を紹介します。

Webエンジニア生き残り戦略①トレンド技術にアンテナを張る

技術の進化は非常に早いため、流行や業界の動きを把握しておくことが不可欠です。
たとえば、以前はWeb制作の現場でjQueryが中心だった時期もありましたが、現在はReactやNext.jsなどのモダンなフレームワークが主流になっています。

常に最新の技術を追いかける必要はありませんが、自分が携わっている領域で注目されている技術やツールを把握しておくことで、案件の幅が広がります。

具体的には以下のような行動が効果的です。

• GitHubで人気のリポジトリを定期的にチェックする
• 技術系のニュースサイトや公式ドキュメントを読む習慣をつける
• 勉強会やカンファレンスに参加する

こうした情報収集を習慣化することで、技術の流れに取り残されるリスクを減らせます。

Webエンジニア生き残り戦略②特定分野の専門性を高める

どんな業界でも「何でも屋」は選ばれにくくなっています。
Webエンジニアの世界でも、幅広く浅いスキルよりも、特定の技術や領域で深い専門性を持つ人材が求められるようになっています。

たとえば、以下のような専門性が挙げられます。

• フロントエンド領域（React/VueなどのSPA開発）
• バックエンド領域（Go/PHP/Node.jsなど）
• DevOps（CI/CD、Docker、インフラ運用）
• セキュリティ（脆弱性対応、セキュアコーディング）

「この人は〇〇に強い」と言われる分野をつくることで、スキルの市場価値が高まり、選ばれる機会が増えます。

焦って何でも手を出すより、興味のある領域を深掘りすることが、長期的には強みになります。

Webエンジニア生き残り戦略③ビジネス理解とコミュニケーション力の強化

エンジニアにとって、技術力だけがすべてではありません。
「なぜその機能をつくるのか」「誰のために、どんな課題を解決するのか」といったビジネス的な視点を持てるかどうかで、仕事の成果が大きく変わります。

また、チーム開発ではコミュニケーション力も重要です。
コードが書けても、意図を伝えられなければプロジェクトはうまく進みません。

たとえば、以下のようなスキルが役立ちます。

• 要件を正確にヒアリングする力
• ドキュメントをわかりやすく書く力
• チーム内での報連相やファシリテーション

エンジニアである前に、プロジェクトメンバーとしての立場を意識することで、信頼される存在になることができます。

Webエンジニア生き残り戦略④複業・副業で収入源を分散する

正社員として企業に勤めるだけが、Webエンジニアのキャリアではありません。
副業や業務委託など、複数の働き方を組み合わせていくことで、収入源を分散し、安定性を高めることができます。

たとえば、平日は会社員として働き、休日に知人のサイトを制作したり、スタートアップの開発を手伝ったりする人もいます。
最近では、副業OKの企業も増えており、パラレルキャリアが現実的な選択肢になっています。

複数の仕事を経験することで、技術面だけでなく、クライアント対応やマネジメントといったビジネススキルも身につきやすくなります。

「ひとつの会社に依存しない」働き方を考えることで、自分の将来を自分で選べる自由度が高まります。

Webエンジニア生き残り戦略⑤継続的なポートフォリオとアウトプット

自分がどんなスキルを持ち、どんなことができるのかを外に発信しておくことは、いまや必須と言っても過言ではありません。

ポートフォリオサイトを持ち、実績や制作物をまとめておくことで、面接や営業の場面でも説得力が増します。
GitHubへのコード公開や、Zenn・Qiitaなどで技術記事を投稿するのも効果的です。

特に以下のような工夫をすると評価されやすくなります。

• コードだけでなく、設計や開発背景も説明する
• チーム開発での役割や工夫した点を明記する
• 学習ログをブログ形式でまとめる

アウトプットは、自分の考えや強みを整理する機会にもなります。
学んだことを「使える知識」に変えるためにも、発信の習慣をつけることが重要です。

未経験・若手Webエンジニアはどう動くべきか

未経験からWebエンジニアを目指す人や、実務経験が浅い若手エンジニアにとって、「増えすぎ」や「将来性がない」という言葉はとても不安に響きます。
しかし、やみくもに焦るよりも、いま何をすべきかを明確にすることで、大きな差をつけることができます。

何を学ぶかよりどう学び続けるか

未経験者や若手エンジニアが最初に陥りがちなのが、「何を学べば正解なのか」と悩むことです。
しかし、技術は日々変わるため、学ぶ対象よりも「学び続ける力」が圧倒的に重要です。

1つの技術を極めることも大切ですが、業務の中で必要に応じて新しい知識を吸収できる柔軟さのほうが、現場では重宝されます。
学び方のスタイルを確立しておけば、新しい技術が出てきても動じなくなります。

たとえば以下のような習慣は有効です。

• 公式ドキュメントを読む癖をつける
• 毎週1つは技術記事を読む
• 自分が学んだことを小さなプロジェクトで実践する

知識を増やすことに加えて、学んだ内容を実際に「使えるかどうか」が大きな分かれ道になります。

成果物を明確にする

未経験者が評価されるためには、「どれだけ学んだか」より「何を作ったか」のほうがはるかに重要です。
実際の業務に近い形で、成果物を用意できるかどうかが、面接や書類選考でも大きく影響します。

たとえば、以下のような観点を意識して成果物をつくるとよいでしょう。

• 複数ページ構成のWebアプリ（ログイン機能やCRUD操作があると◎）
• APIと連携したアプリ（天気、ニュース、チャットなど）
• モバイル対応やアクセシビリティを意識したUIデザイン

ただ作るだけでなく、意図や背景、工夫した点をポートフォリオにまとめておくことで、自分の理解度をアピールできます。

未経験でも「ここまで考えて作っているんだな」と思わせられるかが勝負です。

コミュニティや実務経験を積極的に活用する

学習だけで完結せず、人との関わりの中で経験を積むことも非常に重要です。
とくに未経験の場合、実務経験がないことが壁になりがちですが、工夫すれば補うことができます。

以下のようなアプローチが効果的です。

• 地域の勉強会やオンラインコミュニティに参加する
• 初心者向けの開発案件に手を挙げてみる
• クラウドソーシングやスモール案件で実務の流れを体験する
• スクールのメンター制度や模擬開発に積極的に参加する

実際に「誰かのために開発する」「チームの中で動く」といった経験があると、技術以上にコミュニケーションや責任感なども身につきます。

また、他のエンジニアとのつながりができることで、自分のスキルの立ち位置や、どこを伸ばすべきかも客観的に見えてきます。

未経験や若手という立場は、伸びしろがあるという強みでもあります。
自分から動いて学び、実績を積み上げていくことで、確実にキャリアを築くことができます。

Webエンジニアに今後求められるスキルとは？

Webエンジニアの数が増える中で、今後生き残るためにはどんなスキルを持っているかがより重要になります。

ここでは、特に企業や現場で評価されやすくなる3つのスキル領域について紹介します。

Webエンジニア求められるスキル①クラウド・インフラの基礎知識

Webエンジニアといえど、サーバーやネットワークと無縁ではいられません。
特にクラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）での開発・運用が当たり前になった今、フロントエンドやバックエンドの知識だけでは不十分です。

たとえば、以下のようなスキルは重宝されます。

• S3やCloud Storageを使ったファイル管理
• LambdaやCloud Functionsによるサーバーレスアーキテクチャの活用
• 環境変数やIAM（認証・権限管理）の設定

これらを理解しておくことで、クラウドを前提とした開発にもスムーズに対応できます。

また、インフラ寄りの知識を持っていることで、DevOpsやSREといった役割にも手を広げやすくなります。

クラウドをまったく知らないエンジニアと、最低限の操作や構成がわかるエンジニアとでは、現場での信頼度が大きく変わります。

Webエンジニア求められるスキル②セキュリティ意識とリスク管理能力

Webサービスが広く使われるようになったことで、セキュリティ対策の重要性も高まっています。
エンジニアである以上、「動けばOK」ではなく、「安全に動くかどうか」にも目を向ける必要があります。

実務において求められるのは、セキュリティの深い専門知識というよりも、「基本的な落とし穴を回避できるかどうか」です。

たとえば、

• ユーザー入力のバリデーションを適切に行う
• パスワードやトークンの管理を安全に行う
• 不要なAPIエンドポイントを公開しない

こうした基本的な意識があるかどうかが、信頼されるエンジニアの条件になります。

また、個人情報を扱うサービスや決済機能を持つサイトでは、セキュリティチェックが必須です。
その際に、最低限の知識があるだけでも、プロジェクトの進行に大きな差が出ます。

Webエンジニア求められるスキル③チーム開発における貢献力

個人開発だけではなく、企業やプロジェクトで開発に関わるなら、技術力だけでなく「チームとしてどう動けるか」も重視されます。
このスキルは単に「会話ができる」というレベルではありません。

たとえば、以下のような力が求められます。

• GitやPull Requestの運用に慣れている
• コードレビューを受け入れ、意図を説明できる
• 設計意図をドキュメントに残し、共有できる

こうした動きができるかどうかで、単なる「技術者」から「プロジェクトを動かせるメンバー」へと評価が変わります。

実際、企業は「一緒に働きたいか」を非常に重視しています。
たとえ技術的にやや不足があっても、周囲と協力しながら成長できる姿勢があれば、高く評価されるケースは多いです。

今後のWebエンジニアには、個の技術力と同じくらい、チームの中で成果を出す力が求められていきます。

まとめ：Webエンジニアは増えたが成長できる人は限られる

Webエンジニアという職種は、ここ数年で多くの人が目指す人気のキャリアになりました。
しかし「Webエンジニア 増えすぎ」「オワコン」「将来性 ない」といった言葉が出てくる背景には、スキルの偏りや、急増した初学者層の不安が反映されています。

市場が飽和しているのではなく、同じようなスキルセットの人が集中し、差別化が難しくなっているのが実情です。
今後もWeb開発が不要になるわけではありませんが、「誰にでもできる」仕事として見られれば、価値は下がっていきます。

これからも選ばれ続けるWebエンジニアでいるためには、以下のような姿勢が欠かせません。

• 技術の変化を怖がらずに追いかける柔軟さ
• 特定分野での専門性や強みの明確化
• クラウドやセキュリティといった成長分野への関心
• 成果物や発信によるスキルの可視化
• チームとの連携やビジネス視点の強化

未経験でも若手でも、正しく努力すれば十分にチャンスがあります。
重要なのは、「何を学んだか」ではなく、「どのように成長してきたか」「どうやって価値を出していくか」です。

Webエンジニアは今もこれからも求められる存在ですが、成長し続けられるかどうかが分かれ道です。
時代や技術の流れに合わせて、自分自身のアップデートを怠らない人こそが、生き残り、活躍し続けるエンジニアになれるはずです。

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